In einem Erstgespräch werden Wünsche und Vorstellungen der ratsuchenden Person geklärt. Ich erkundige mich nach bisherigen Ausbildungen, Berufstätigkeiten und Aktivitäten, d.h. ich mache mich mit Ihrer aktuellen Lebenssituation vertraut.
Zusätzlich zur physiognomischen Analyse werde ich teilweise weitere Testverfahren einsetzen, wie z.B. eine kurze Schriftprobe.
Um die persönlichen Ausdrucksformen bis zum zweiten Gespräch noch differenzierter analysieren zu können, nehme ich ein Porträtfoto von vorn und von der Seite auf.

Etwa zwei Wochen später werde ich Ihnen anhand der gewonnenen Erkenntnisse meine Ergebnisse präsentieren und Perspektiven für Ihre künftige Laufbahn aufzeigen.
Ich beschreibe Ihre Person aus physiognomischer Sicht: Persönlichkeitsmerkmale, Leistungs- und Kontaktverhalten, Talente, Begabungen, Eignungen und individuelle Verhaltensweisen, die für Ihre weitere Laufbahn eine Bedeutung haben.
In einer stichwortartigen Zusammenfassung gehe ich noch einmal auf die berufsrelevanten Persönlichkeitseigenschaften und Talente ein und schlage Ihnen etwa zwei bis fünf Empfehlungen vor, die ich begründen werde.
Gemeinsam besprechen wir die in Frage kommenden Möglichkeiten und ich beantworte Ihre weiteren Fragen.

Auf Wunsch verfasse ich ein schriftliches Gutachten, in welchem Sie Ihre wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale, Leistungs- und Kontaktverhalten, Talente und Begabungen, sowie die Empfehlungen für die nächsten beruflichen und/oder ausbildungsmässigen Schritte jederzeit wieder nachlesen können.